大同市园林绿化中心肩负着全市各类城市绿地的建设、管护职责，承担着全市“厚植大同绿”“擦亮生态底色”的重要使命。“近年来，我们深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，以党建为引领，夯实清廉机关建设基础，在全市深耕‘四大赛道’的实践中，积极融入文旅赛道，加强城市绿化建设和管理工作，为我市创建文明城市、打造宜居宜游宜业的公园城市作出了积极贡献。”市园林绿化中心党组书记、主任王守业在接受记者采访时表示。
大同市园林绿化中心把保持风清气正的政治生态作为清廉机关建设的首要任务。一是从源头上学，提高对创建清廉机关重要性的认识，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章等内容，进一步统一思想、意志和行动；二是从交流中悟，提高对创建清廉机关紧迫性的认识，以班子成员为重点，通过“创建清廉机关”大家谈，集中开展交流研讨，不断涵养清风正气；三是从实践中练，提高对创建清廉机关现实性的认识，坚持批评和自我批评相结合，广泛听取不同意见，努力实现团结——批评——团结的效果。“创建清廉机关是一项长期而又艰巨的任务，必须常抓不懈。”王守业表示，市园林绿化中心坚持“融入日常、抓在经常”的八字工作方针，一是把廉政责任融入日常，建立全面从严治党主体责任、党风廉政建设主体责任、廉政风险责任3个清单，确保责任主体明确，压力传导到位，做到明责、履责、尽责；二是把廉政教育融入日常，通过党组中心组理论学习、党员大会、支部主题党日等活动，以身边人讲身边事，以身边事教育身边人，引导党员干部职工树牢对党的忠诚心、人民的感恩心、事业的上进心、法纪的敬畏心；三是把廉政宣传融入日常，把廉政宣传作为一项重要内容，不断扩大清廉文化的影响力，形成融教育性、观赏性、艺术性于一体的机关廉政文化氛围，让廉政文化更加深入人心。
此外，市园林绿化中心在创建清廉机关中坚持问题导向，始终做到“四个自我”。一是自我净化，该中心党员干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持干部队伍的先进性和纯洁性，在加强公园和道路绿化服务队伍管理上，始终保持“亲”“清”的政企关系；二是自我完善，坚持补短板、强弱项、固根本，逐步完善科学实用的服务队伍考核方案，努力探索园林绿化高效精细管养方法；三是自我革新，当前，我市园林绿化已由大规模建设转为精细化养护，为深入践行习近平总书记建设公园城市的新理念，积极开展百姓身边的“增绿行动”，建设口袋公园、小微绿地，市园林绿化中心及时转变思路，由建设城市公园向建设公园城市理念转变，促进人、城、境、业和谐统一的新型城市形态；四是自我提高，坚持引进高素质人才，推进园林绿化管理队伍和服务队伍专业化，今年，该中心拟与大同大学就文化公园、园林科研科普等进行校地合作，拓宽队伍建设的思路和渠道。
谈到创建清廉机关的成效，王守业说，该中心一是廉政基础持续夯实，2023年开展警示教育6次、廉政谈话4次，聚焦“五个跟不上”“十二个习惯性”，党组成员带头自查自纠，带头整改，推动整改效果向基层末端延伸，同时，组织干部职工讲廉政故事、谈廉政心得、写廉政家书，筑牢“三不腐”防线。二是工作作风持续转变，该中心自觉践行“绿水青山就是金山银山”的理念，担当起深耕文旅赛道园林部门应当担当的使命和任务，2023年，全市新建小微绿地和口袋公园57个，今年摸排市区边角地、闲置地173块，分年度推进绿化建设，营造宜业宜居的优良环境，增进市民福祉；加强公园、广场精细化管护，新增遮雨亭、饮水机、爱心接送车、便民服务点、流动服务岗以及植物、鸟类昆虫标本展厅等多项为民便民设施；机关工作人员全部下沉一线，推行网格化管理，全力打造绿、洁、亮、美的游园环境。三是政治生态持续优化，该中心坚持民主集中制原则，不断规范党组议事规则、民主生活会、“三会一课”等制度，严格执行“三重一大”集体决策制度，紧盯重点岗位和关键环节，内部运转规范有序，政治生态进一步优化。
下一步，市园林绿化中心将以基层党建提质推动清廉机关建设，发扬“绣花功夫”和“钉钉子精神”，以国家园林城市复查工作为主线，谱写高质量园林绿化事业的新篇章。
(张世敬)